Hizmetimiz; uygunluk analizinden evrak hazırlığına, başvurunun yapılmasından sonuçlanmasına kadar tüm resmi sürecin uçtan uca yönetilmesini kapsar. Gerekirse ikamet izni entegrasyonu, yenileme, işveren değişikliği ve red sonrası itiraz süreçleri de dahil edilir.

Hayır. Çalışma izni onaylanmadan yabancı personelin çalışması yasaldır ve işveren açısından ciddi yaptırımlara yol açar. Sürecin başından sonuna kadar yasal uyumu takip ediyoruz.

Başvurunun türüne göre süreç Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından genellikle 30 gün içinde sonuçlandırılır. Evrak tamlığı, ek belge talepleri ve yoğunluk gibi durumlar süreci etkileyebilir. Her başvuru için müşteriye özel bir zaman planı hazırlanır.

İkamet izni bulunmadan Türkiye'de ikamet eden (kaçak durumdaki) kişi için çalışma izni alınamaz. Yurtdışında bulunan kişiler için ikamet izni olmadan da çalışma izni alınabilir.

İşletme yetkilisine ait e-imza çubuğu Personele ait ikamet izni ön-arka yüzü görüntüsü veya Suriyeli ise geçici koruma kimlik kartı ön-arka yüzü görüntüsü Biyometrik fotoğraf Pasaport görüntüsü (Suriyeliler hariç) Personel evli ise; eşinin adı, soyadı, uyruğu Başvuru evraklarını sizin için düzenliyoruz.

Çalışma izni hangi işveren adına düzenlendiyse yabancı sadece o işyerinde çalışabilir. İş değişikliği durumunda yeni bir çalışma izni başvurusu veya transfer başvurusu yapılmalıdır.

İlk başvurularda genellikle 1 yıl verilir. Yenilemelerde 2 ve 3 yıl süreli izinler mümkündür.

Evet. Konsolosluk referans numarası ile yurtdışından başvuru yapılabilir. Bu süreç için özel yönlendirme sağlıyoruz.